El Ánimo de Nuestro Blog

El ánimo de nuestro Blog, será el de ofrecer una herramienta de apoyo y soporte en el seguimiento del curso, incluyendo todo el material relativo al mismo así como otras noticias y curiosidades de este campo.

Adicionalmente este Blog servirá de plataforma de debate y dialogo común no solo durante el propio curso sino también de cara al futuro...en este apasionante viaje por el mundo del Personal Branding y el Marketing Personal.

Objetivos del Curso

A. Objetivos específicos

• Acercarnos a los conceptos básicos del Branding y el Marketing mostrando su aplicación a la gestión de nuestra carrera profesional
• Ofrecer un enfoque practico sobre las nociones fundamentales del Personal Branding y el Marketing Personal

B. Objetivos generales

• Formar
• Entretener

Programa del Curso

1. Origen y concepto del Personal Branding
1.1. Del Branding al Personal Branding
1.2. Concepto de Personal Branding
1.3. Beneficios que aporta el Personal Branding

2. Creación de nuestra propia marca personal
2.1. Profesional commodity o profesional diferenciado
2.2. Desarrollo de tu marca personal
2.3. Personal Balanced Scorecard
2.4. La marca personal y el modelo AIDA
TAREA PRACTICA I

3. Comunicación de nuestra marca personal
3.1. Gestión de la percepción en la marca
3.2. El packaging y la presentación de la marca
3.3. Comunicación verbal y no verbal de la marca

4. El fenómeno de la Web 2.0 y la marca personal
4.1. La Web 2.0 como fenómeno social
4.2. El movimiento Blogging
4.3. Las plataformas de video
4.4. Otras plataformas para nuestra marca
TAREA PRACTICA II

5. La influencia del Networking en la marca personal dentro de la Web 2.0
5.1. El Networking y la marca personal
5.2. Las redes sociales
5.3. Las redes profesionales
5.4. Nuestra reputación en el entorno Web 2.0
TAREA PRACTICA III

6. Introducción y concepto de Marketing Personal
6.1. Concepto de Marketing Personal
6.2. Beneficios que otorga el Marketing Personal
6.3. Fases del plan de Marketing Personal

7. Análisis interno de nuestro perfil profesional
7.1. Conocer nuestro perfil como profesionales
7.2. Aptitudes personales innatas
7.3. Capacidades desarrolladas
7.4. Inteligencia emocional
7.5. Valores personales
7.6. Nuestro posicionamiento en el mercado de trabajo
7.7. Matrices de posicionamiento y nichos de mercado
TAREA PRACTICA IV

8. Análisis externo del entorno de trabajo
8.1. Oferta y demanda en el mercado de trabajo
8.2. Estudio de los perfiles mas demandados
8.3. Análisis de la competencia en el mercado laboral
8.4. Análisis de nuestros clientes en el mercado laboral
8.5. Segmentación de la cartera de clientes
8.6. Formas de segmentación en el mercado

9. Diagnostico de la situación laboral mediante análisis DAFO
9.1. Componentes del análisis DAFO
9.2. Análisis DAFO aplicado al contexto laboral
9.3. Conclusiones de nuestro DAFO
TAREA PRACTICA V

10. Definición de nuestros objetivos, target y estrategias en función del CdV
10.1. Definición de nuestros objetivos profesionales
10.2. Definición de nuestro target
10.3. Estrategias y ciclo de vida de nuestra carrera
TAREA PRACTICA VI

11. Gestión del Plan de Marketing Operativo
11.1. Fases del plan de Marketing Personal Operativo
11.2. Elaboración de una agenda de búsqueda de empleo

12. Búsqueda y selección de vacantes: Recursos eficientes
12.1. Recursos eficientes
12.2. Lectura de una oferta de empleo
12.3. Ofertas de empleo curiosas

13. Solicitud de vacantes: CV y cartas como herramientas de Marketing Personal
13.1. CV Customizado
13.2. Carta de presentación y de motivación
13.3. Carta de recomendación
TAREA PRACTICA VII
TAREA PRACTICA VIII

14. El proceso de selección: Afrontarlo con garantías de éxito
14.1. Test Psicotécnicos
14.2. Las dinámicas de grupo
14.3. La entrevista personal
14.4. Seguimiento del proceso de selección

15. El contrato y formas de contratación mas comunes
15.1. El contrato laboral
15.2. Las becas
15.3. Contratos formativos
15.4. Contratos temporales de duración determinada
15.5. Contratos de duración indefinida
15.6. Contratos a tiempo parcial
15.7. Contratos con ETT

Sistema de Evaluación

A. Tareas prácticas

• 8 tareas practicas (6 escritas y 2 Web)
• Ponderando un 10% cada una de ellas (80% en total)
• Deadline y lugar de entrega: 17/07/2011 (luis.matosas@urjc.es)
• Formato: Un único archivo de Word 2003

B. Participación y aportaciones

• Ponderando un 20%